29 вересня 2014 р.

Щодо відображення у Звіті суми нарахованого середнього заробітку мобілізованим працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації

Лист Державної фіскальної служби України від 29.09.2014 № 5655/7/99-99-17-03-01-17

ПРО ВІДКЛИКАННЯ ЛИСТА

                                             Головним управлінням ДФС в областях, м. Києві,
                                             Міжрегіональному головному управлінню Міндоходів —
                                             Центральному офісу з обслуговування великих платників

Державна фіскальна служба України відкликає з місць застосування спільний лист ДФС України та Пенсійного фонду України від 22.07.2014 р. № 127/7/99-99-17-03-01-17 — №19426/05-10 про надання роз’яснень щодо нарахування та відображення у Звіті про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до органів доходів і зборів (далі — Звіт) сум нарахованого середнього заробітку мобілізованим працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, у зв’язку з тим, що в додатку 3 «Розподіл видатків Державного бюджету України на 2014 рік» до Закону України від 16.01.2014 р. № 719-VII «Про Державний бюджет на 2014 рік» компенсаційних виплат у межах середнього заробітку мобілізованим працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, з бюджету не передбачено та на сьогодні відсутній порядок відшкодування таких виплат з бюджету в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

23 вересня 2014 р.

Внесено зміни до Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану

Через ситуацію, що склалася на сході країни, Кабінет Міністрів у вівторок 23 вересня 2014 року на своєму засіданні вніс зміни до Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану. Про це повідомила Міністр соціальної політики Людмила Денісова.

Діючий Порядок було затверджено у 2011 році. Однак сьогодні документ потребує вдосконалення, з урахуванням можливої необхідності ліквідації наслідків збройної агресії.

Зокрема, – наголосила Людмила Денісова, – відтепер у Порядку визначено термін "трудова повинність", який означає, що у період мобілізації та воєнного часу громадян залучатимуть до виконання робіт оборонного характеру, а також робіт з ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру без обов’язкової згоди.

18 вересня 2014 р.

Австрія допоможе у відновленні робочих місць на Донбасі та реабілітації учасників АТО

Під час зустрічі із Надзвичайним та Повноважним Послом Республіки Австрія в Україні паном Вольфом Дітріхом Хаймом міністр соціальної політики України Людмила Денісова підписала Спільний протокол намірів про співробітництво між Міністерством соціальної політики України та Федеральним міністерством праці, соціального забезпечення та захисту прав споживачів Республіки Австрія на 2014-2016 роки.

Раніше Спільний протокол вже підписав у Відні Федеральний міністр праці, соціального забезпечення та захисту прав споживачів Республіки Австрія Рудольф Хундшторфер, тож документ вже вступив у дію.

16 вересня 2014 р.

Спрощено процедуру розірвання трудових договорів між працівником та фізичною особою — суб’єктом підприємницьої діяльності та фізичною особою, що використовує найману працю

З метою полегшення працевлаштування переселенців Міністерство соціальної політики України ініціювало внесення змін до Інструкції про порядок ведення трудових книжок № 58 від 29.07.1993,  які спрямовані на спрощення процедури розірвання трудового договору між працівником та фізичною особою — суб’єктом підприємницьої діяльності та фізичною особою, що використовує найману працю. Відповідний спільний наказ підписали Міністр соціальної політики Людмила Денісова та Міністр юстиції Павло Петренко (№ 661/1541/5 від 16.09.2014).

Діючими нормативно-правовими актами передбачено, що зняття з реєстрації такого трудового договору здійснюється лише у тому центрі зайнятості, який його зареєстрував.

15 вересня 2014 р.

Щодо соціального забезпечення громадян України, які переміщуються з тимчасово окупованої території та районів проведення антитерористичної операції


Для вирішення питань, пов’язаних з тимчасовим перебуванням, слід звертатися за телефоном

(БЕЗКОШТОВНО ЦІЛОДОБОВО): 

0 800 507 309

або до Міжвідомчого координаційного штабу з питань, пов’язаних із соціальним забезпеченням громадян України, які переміщуються з тимчасово окупованої території та районів проведення антитерористичної операції

за телефонами «101», (044) 247-30-02, (044) 247-32-92

Адреса штабу – Київ,  вул. Гончара, 55-А

Інформація про наявність вільних місць для розміщення http://migrants.gov.ua


Для отримання всіх видів державної соціальної підтримки, зокрема пенсії, допомоги слід звертатися до найближчої установи соціального захисту населення за місцем фактичного проживання (перебування)


ДЕРЖАВНА ПІДТРИМКА ПЕНСІОНЕРІВ

- переведення пенсії за місцем фактичного проживання (перебування);
- первинне призначення пенсії;
- перерахунок пенсії

Куди звертатися: 
до органу Пенсійного фонду за місцем фактичного проживання (перебування)

Основні документи, які необхідно мати при собі:
- паспорт;
- посвідчення отримувача пенсії (за наявності);
- довідка про присвоєння ідентифікаційного коду (за наявності)


ДЕРЖАВНА ПІДТРИМКА В ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ

- пошук підходящої роботи – тимчасової і постійної;
- надання інформації та консультації у сфері занятості;
- можливість участі в громадських оплачуваних роботах;
- професійна підготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації;
- отримання статусу безробітного

Куди звертатися: 
до центру занятості за місцем фактичного проживання (перебування)

Основні документи, які необхідно мати при собі:
- паспорт;
- довідка про присвоєння ідентифікаційного коду (за наявності);
- трудова книжка (за наявності);
- документи про освіту (за наявності)


ДЕРЖАВНА ПІДТРИМКА СІМЕЙ З ДІТЬМИ

переведення допомоги за місцем фактичного проживання (перебування) або первинне призначення:
- допомога при народженні (усиновленні) дитини;
- допомога одиноким матерям;
- допомога опікунам та піклувальникам;
- допомога дітям-інвалідам та інвалідам з дитинства;
- допомога малозабезпеченим сім’ям;
- тимчасова допомога на дітей, один з батьків яких ухиляється від сплати аліментів;
- супровід сімей з дітьми, які потребують допомоги;
- надання юридичної, психологічної та соціальної допомоги дітям-сиротам та дітям, позбавленим батьківського піклування, опікунам, піклувальникам, прийомним батькам та батькам-вихователям

Куди звертатися: 
до органу соціального захисту населення, служб у справах дітей, центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді за місцем фактичного проживання (перебування)

Основні документи, які необхідно мати при собі:
- паспорт;
- свідоцтво про народження дитини;
- довідка про присвоєння ідентифікаційного коду (за наявності)


ДЕРЖАВНА ПІДТРИМКА ГРОМАДЯН ПОХИЛОГО ВІКУ, ІНВАЛІДІВ

- стаціонарний догляд (для громадян похилого віку, інвалідів І, ІІ групи, які за станом здоров’я мають потребу в сторонньому догляді, побутовому обслуговуванні, медичній допомозі);
- догляд вдома (для громадян похилого віку, інвалідів, які нездатні до самообслуговування і потребують постійної сторонньої допомоги);
- натуральна допомога (одяг, взуття, предмети першої потреби)

Куди звертатися: 
до територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) або до органу соціального захисту населення за місцем фактичного проживання (перебування)

Основні документи, які необхідно мати при собі:
- паспорт;
- медична довідка про потребу в постійній сторонній допомозі (за наявності)



Д О В І Д Н И К
установ соціального захисту населення

Область

Департамент
соціальної політики
Служба у справах дітей
Центр соціальних служб для сім¢ї, дітей та молоді
Вінницька
(0432) 57-22-34

(0432) 67-14-08
(0432) 67-31-08
(0432) 67-12-19
(0432) 59-20-72

Волинська
(0332) 72-92-34

(0332) 24-60-61
(0332) 72-34-03
(0332) 71-59-60
(0332) 28-49-59

Дніпропетровська
(056) 713-63-09
(056) 713-62-21

(056) 745-22-83
(056) 732-48-70
(056) 370-48-18
(056) 370-48-19

Донецька
(062) 311-07-49

(062) 304-18-62
(062) 304-07-26
(062) 311-00-20
(062) 311-60-12

Житомирська

(0412) 24-08-41
(050) 313-27-40
(0412) 47-50-11
(0412) 42-20-79
(0412) 47-44-07
(0412) 41-09-91

Закарпатська
(0312) 61-53-62

(0312) 61-39-06
(0312) 61-39-44
(03122) 3-40-00
(03122) 3-52-27
(03122) 3-22-77
(0312) 61-74-76
(0312) 61-74-76

Запорізька
(061) 224-41-52
(061) 764-46-47

(0612) 39-02-51
(0612) 39-04-51
(0612) 34-36-31
(0612) 24-70-09
(0612) 34-01-81
(0612) 24-70-08

Івано-Франківська
(0342) 50-30-83

(0342) 55-25-22
(0342) 71-34-48
(0342) 75-02-95
(0342) 53-91-07
(0342) 23-10-04

Київська
(044) 206-74-86

(044) 285-73-60
(044) 286-85-07
(044) 246-47-97
(044) 235-84-35

Кіровоградська
(0522) 22-28-37

(0522) 22-54-98
(0522) 22-34-17
(0522) 24-67-83
(0522) 32-10-07

Луганська
(0642) 58-68-29

(0642) 58-61-53
(0642) 58-40-92
(0642) 58-44-95
(0642) 58-18-13

Львівська
(067) 673-22-04
(032) 255-42-96
(0322) 35-44-56
(032) 261-09-37
(032) 261-09-42

Миколаївська
(0512) 55-42-11
(0512) 37-26-32
(0512) 55-00-17
(0512) 37-64-92

(0512) 37-26-32
(0512) 37-26-27
(0512) 37-64-92
(0512) 37-64-88
Одеська
(048) 785-18-40
(048) 784-72-52

(048) 728-36-55
(048) 728-35-44
(048) 728-38-60
(048) 725-85-21
(048) 728-33-77

Полтавська
(0532) 63-28-64

(0532) 56-97-93
(0532) 50-27-27
(05322) 2-94-11
(05322) 7-33-29

Рівненська
(0362) 26-46-27

(0362) 69-51-99
(0362) 22-13-10
(0362) 63-18-65
(0362) 63-18-64

Сумська
(0542) 60-02-10
(0542) 60-02-08
(0542) 32-66-27
(0542) 77-52-82
(0542) 77-52-59
(0542) 25-42-33
(0542) 77-53-08
(0542) 25-79-79

Тернопільська
(0352) 52-25-90

(0352) 52-63-63
(0352) 52-21-81
(0352) 23-65-78
(0352) 22-03-95

Харківська
(057) 705-26-68

(057) 705-50-17
(057) 757-44-36
(057) 757-08-96
(057) 757-08-94

Херсонська
(0552) 49-83-13
(0552) 22-54-37
(0552) 22-64-87
(0552) 49-20-79
(0552) 26-35-51
(0552) 46-05-46

Хмельницька
(0382) 72-06-14
(0382) 65-12-84
(0382) 65-80-71
(0382) 79-41-43
(0382) 76-55-58 (0382) 65-85-42

Черкаська
(0472) 36-11-13

(0472) 33-01-15
(0472) 32-11-40
(0472) 63-05-54
(0472) 63-54-97

Чернівецька
(03722) 4-55-37
(0372) 52-24-08
(0372) 55-28-02
(0372) 55-04-00

Чернігівська
(0462) 72-40-95

(0462) 69-96-28
(0462) 65-17-64
(0462) 77-89-84
(0462) 77-48-25
(0462) 77-89-58

м. Київ
(044) 404-63-49
(044) 408-39-74
(044) 484-05-25
(044) 484-05-24
(044) 458-27-67
(044) 458-27-68



9 вересня 2014 р.

Розрахунок норм тривалості робочого часу на 2015 рік при П'ЯТИДЕННОМУ робочому тижні з ДВОМА ВИХІДНИМИ днями у СУБОТУ та НЕДІЛЮ

Шукаєте виробничий календар на 2015 рік? Плануєте графік роботи підприємства на наступний рік? Складаєте графік відпусток? У пригоді Вам стане розрахунок норм тривалості робочого часу на 2015 рік при П'ЯТИДЕННОМУ робочому тижні з ДВОМА ВИХІДНИМИ днями у СУБОТУ та НЕДІЛЮ при однаковій тривалості часу роботи за день упродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів.