29 травня 2013 р.

Порядок видачі дозволів на працевлаштування іноземців та осіб без громадянства спрощено

Кабінет Міністрів України прийняв новий порядок працевлаштування іноземців та осіб без громадянства, який передбачає захист вітчизняного ринку праці від некваліфікованої робочої сили, а також зменшив кількість довідок, необхідних для отримання спеціального дозволу.

Постанову Кабінету Міністрів України «Питання видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства» від 27.05.2013 № 437 ухвалено на виконання Закону України «Про зайнятість населення», що діє з січня 2013 року.

Оскільки застосування праці іноземців в Україні створює конкуренцію громадянам України, то видача дозволу є платною та становить чотири мінімальні заробітні плати. Ці кошти роботодавець перераховуватиме до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

28 травня 2013 р.

Перенесення робочих та вихідних днів у травні 2013 року і табель обліку робочого часу

Відповідаю на ваші запитання

Травень 2013-го був "щедрим" на перенесення робочих та вихідних днів - неважко і заплутатися. :)

Зверніть увагу! За умови перенесення у 2013 році робочих днів з 3 та 10 травня, відповідно, на 18 травня та 1 червня (тобто згідно з рекомендаціями Кабінету Міністрів) розрахована до такого перенесення норма тривалості робочого часу змінюється і в травні і в червні.

Тепер за умов 40-годинного робочого тижня норма тривалості робочого часу становить:
  • травень 2013 - 18 днів і, відповідно, 143 години;
  • червень 2013 - 19 днів і, відповідно, 151 година.
Від кадровиків та бухгалтерів доволі часто надходять запитання про те, як правильно відобразити у табелі той чи той день. Пропоную розібрати декілька прикладів.

ВАРІАНТ 1. В організації встановлено 40-годинний п’ятиденний робочий тиждень з вихідними днями у суботу та неділю; робочі дні було перенесено так, як рекомендував Кабмін у своєму розпорядженні № 1043-р від 19.12.2012

Приклад 1.1. Працівник працював упродовж усього травня - ні відпусток, ні лікарняних. 
Робочі дні - 7, 8, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31.
Святкові і неробочі дні - 1, 2, 5, 9.
Вихідні дні - 3, 4, 6, 10, 11, 12, 19, 25, 26.

17 травня 2013 р.

Затверджено Порядок компенсації роботодавцям витрат у розмірі ЄСВ та Перелік пріоритетних видів економічної діяльності для створення нових робочих місць

Цей нормативно-правовий акт набрав чинності у день його офіційного опублікування, яке відбулося 30.05.2013.


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

№ 347                                                                                                                      від 15 квітня 2013 р.

Деякі питання реалізації статті 26 та частини другої статті 27 Закону України "Про зайнятість населення"


Відповідно до статті 26 та частини другої статті 27 Закону України "Про зайнятість населення" Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити такі, що додаються:

Порядок компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування;

перелік пріоритетних видів економічної діяльності для створення нових робочих місць суб'єктами малого підприємництва.

16 травня 2013 р.

З 1 липня 2013 року юридичних осіб та фізичних осіб − підприємців реєструватиме Укрдержреєстр

До 1 липня 2013 року державні адміністрації на місцях забезпечать передачу реєстраційних справ юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців від виконавчих комітетів місцевих рад до територіальних органів Укрдержреєстру. Відповідне розпорядження Кабміну, яке розробляло Міністерство юстиції, було ухвалено 15 травня на засіданні Уряду.

Як повідомив Міністр юстиції Олександр Лавринович, зазначене розпорядження було ухвалене у зв‘язку зі змінами в системі реєстрації юросіб та фізосіб − підприємців, які відбудуться з 1 липня поточного року.

9 травня 2013 р.

Перелік документів, які необхідно передати до архівної установи у разі ліквідації підприємства


                                                                                               ЗАТВЕРДЖЕНО
                                                                                               Наказ Міністерства
                                                                                                юстиції України
                                                                                                14.03.2013 № 430/5


Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
18 березня 2013 р.
за № 428/22960
ПЕРЕЛІК 
видів документів, пов’язаних із забезпеченням соціального захисту громадян, що мають надходити до архівних установ у разі ліквідації підприємств, установ, організацій, які не належать до джерел формування Національного архівного фонду
I. Загальні положення
1.1. Цей Перелік розроблено відповідно до Закону України “Про Національний архівний фонд та архівні установи”Порядку утворення та діяльності комісій з проведення експертизи цінності документів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 серпня 2007 року № 1004.
1.2. Під час розроблення цього Переліку було використано Перелік типових документів, що створюються під час діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затверджений наказом Міністерства юстиції України від 12 квітня 2012 року № 578/5, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 17 квітня 2012 року за № 571/20884 (далі − Перелік типових документів).


8 травня 2013 р.

Виробничий календар на 2013 рік для п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями у суботу та неділю

Як його тільки не називають — і "Виробничий календар на 2013 рік", і "Робочий календар на 2013 рік", і "Календар кадровика", і "Производственный календарь на 2013 год (Украина)", але кожному, хто його шукає, він конче потрібен. Без нього ні роботи, ні відпочинку нормальних не зорганізувати. Адже при плануванні, скажімо відпустки, дуже важливо знати, на які дні припали святкові та неробочі дні — державні та релігійні свята.

7 травня 2013 р.

Розрахунок норм тривалості робочого часу на 2013 рік при п’ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями у суботу та неділю

Певна, у пригоді Вам стане розрахунок норм тривалості робочого часу на 2013 рік при П'ЯТИДЕННОМУ робочому тижні з ДВОМА ВИХІДНИМИ днями у СУБОТУ та НЕДІЛЮ при однаковій тривалості часу роботи за день упродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів.

Просто натисніть на картинку, щоб збільшити зображення, збережіть на свій комп’ютер, роздрукуйте за потреби.


Розрахунок норм тривалості робочого часу на 2013 рік при П'ЯТИДЕННОМУ робочому тижні з ДВОМА ВИХІДНИМИ днями у СУБОТУ та НЕДІЛЮ при однаковій тривалості часу роботи за день упродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів.

6 травня 2013 р.

Затверджено графіки особистого прийому громадян у Державній реєстраційній службі України

ДЕРЖАВНА РЕЄСТРАЦІЙНА СЛУЖБА УКРАЇНИ

НАКАЗ

12.03.2013                                                м. Київ                                                     № 156


Про затвердження графіків особистого прийому громадян
у Державній реєстраційній службі України

Відповідно до статті 40 Конституції України, статті 22 Закону України «Про звернення громадян», статті 11 Закону України «Про безоплатну правову допомогу» та з метою забезпечення заходів щодо реалізації конституційних прав громадян на особистий прийом у Державній реєстраційній службі України, обов’язкове одержання обґрунтованої відповіді,

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Графік особистого прийому громадян Головою, першим заступником Голови, заступником Голови та Графік особистого прийому громадян керівниками самостійних структурних підрозділів Державної реєстраційної служби України (далі – Графіки), що додаються.

5 травня 2013 р.

На грудень 2013 року заплановано розроблення проекту Порядку виплати грошової допомоги призовникам

Пунктом 1.2.8 операційного плану Міністерства соціальної політики України на 2013 рік передбачено розроблення у грудні 2013 року та подання на розгляд Кабінету Міністрів України проекту постанови Кабінету Міністрів України "Про порядок виплати грошової допомоги громадянам України, які призиваються на строкову військову службу".

З одного боку, можливо, нам "пощастить", і нарешті буде розроблено порядок, який мав би регулювати ці виплати ще з 2007 року − після того, як Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України з питань військового обов'язку і військової службивід 11.05.2007 №1014-V було внесено зміни до статті 44 Кодексу законів про працю України і тим самим скасовано обов’язок роботодавця виплачувати вихідну допомоги працівникам, які звільняються у зв’язку з призовом на військову службу.

З іншого боку, не зовсім зрозуміло, навіщо цей порядок у грудні 2013-го, якщо, як обіцяє Міністерство оборони України, осінній призов цього року буде останнім і з 2014 року українська армія стане професійною.

Докладніше про історію цього питання читайте у матеріалі "Чи зобов’язаний роботодавець виплачувати вихідну допомогу працівнику, який звільняється у зв’язку з призовом на військову службу"

4 травня 2013 р.

План діяльності Міністерства соціальної політики України на 2013-2015 роки




МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

Н А К А З

м. Київ

05.04.2013                                                                                                                                     № 178

Про затвердження Плану діяльності 

Міністерства соціальної політики України на 2013-2015 роки


Відповідно до п. 49 Порядку розроблення проектів прогнозних і програмних документів економічного і соціального розвитку та державного бюджету, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2003 № 621, та з метою визначення пріоритетів Міністерства соціальної політики України

НАКАЗУЮ:

       1. Затвердити План діяльності Міністерства соціальної політики України на 2013-2015 роки (далі – План діяльності), що додається.

3 травня 2013 р.

Коригування сум заробітку працівників бюджетної сфери за січень-березень 2013 року та звітність до Пенсійного фонду



ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ 

ЛИСТ 
19.04.2013                                                                                                                   № 10200/05-10 

Щодо подання звітності 



                                                                                                       Начальникам головних управлінь

                                                                                                       Пенсійного фонду України 
                                                                                                       в Автономній Республіці Крим, 
                                                                                                       областях, містах Києві 
                                                                                                       та Севастополі


Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27 березня 2013 року за №197 "Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (далі — Постанова 197) з 01 січня 2013 року змінено посадові оклади (тарифні ставки) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.

Оскільки Порядком формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 08 жовтня 2010 № 22-2 (зі змінами), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01 листопада 2010 за № 1014/18309 (далі - Порядок 22-2), не передбачено коригування сум заробітку (доходу) застрахованих осіб за попередні періоди та враховуючи п.4.1, 4.9 Порядку 22-2, при відображенні сум донарахованої заробітної плати за січень — березень 2013 року відповідно до Постанови 197 в таблиці 6 додатку 4 до Порядку 22-2 в реквізиті 11 зазначається місяць та рік, за який проведено донарахування, та у відповідних реквізитах — суми донарахованого заробітку (доходу) та суми єдиного внеску. Суми донарахувань вносяться окремо до поля відповідного місяця. Також при відображенні зазначених сум типи нарахування не зазначаються.

Перший заступник Голови правління                                                                В. О. Кравчук

2 травня 2013 р.

Трохи історії. Скільки неробочих днів було у 1907 році

Цього року видалися справжні "травневі канікули". Хтось їм радіє, адже це по суті - ще одна відпустка. Хтось говорить, що не в тому країна стані, щоб так багато відпочивати. Кожен по-своєму правий.

А тим часом я знайшла цікавий документ - "Правила внутренняго распорядка для рабочихъ Товарищества Московскаго Металлическаго Завода", а в ньому - неробочі дні. Щоправда, для тих, хто працював у цехах з безперевним виробництвом, неробочих днів було менше - 3 дні Пасхи та 3 дні Різдва. Та й субота була робочим днем, а вихідним - лише неділя.


1 травня 2013 р.

Чи знаєте Ви, що таке "декретна відпустка"? Певні, що знаєте?

Дуже часто кадровики або ті, на кого в організації покладено ведення кадрового діловодства (зазвичай це бухгалтери, юрисконсульти, секретарі), говорять про «декретну відпустку».

Воно, можливо, було б і нічого, якби усі, хто послуговується цим застарілим терміном, вживали його на позначення одного й того самого виду відпусток. Але на ділі це не так.

Хтось, вживаючи слово «декретна», веде мову про «відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами» (ст. 17 Закону про відпустки), інші — про «відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку» (ст. 18 Закону про відпустки). А оскільки порядок надання та обліку цих відпусток регулюється різними статтями Закону, то перш ніж підтримати розмову чи відповісти на запитання, у якому вжито термін «декретна відпустка», доводиться уточнювати, що саме мав на увазі співрозмовник.