16 листопада 2015 р.

Розрахунок норм тривалості робочого часу на 2016 рік з урахуванням перенесення робочих днів відповідно до розпорядження КМУ №1155-р від 11.11.2015

До Вашої уваги — розрахунок норм тривалості робочого часу на 2016 рік для П'ЯТИДЕННОГО робочого тижня з ДВОМА ВИХІДНИМИ днями у СУБОТУ та НЕДІЛЮ з урахуванням перенесення робочих днів відповідно до розпорядження Кабінету міністрів України № 1155-р
від 11 листопада 2015 р.,
у якому рекомендовано перенести у порядку і на умовах, установлених законодавством, у 2016 році для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, робочі дні:

15 листопада 2015 р.

Виробничий календар на 2016 рік для П'ЯТИДЕННОГО робочого тижня з двома вихідними днями у СУБОТУ та НЕДІЛЮ з урахуванням перенесення робочих днів

Пропоную Вашій увазі виробничий календар на 2016 рік для П'ЯТИДЕННОГО робочого тижня з двома вихідними днями у СУБОТУ та НЕДІЛЮ з урахуванням перенесення робочих днів відповідно до розпорядження Кабінету міністрів України №1155-р від 11.11.2015.

З метою створення сприятливих умов для святкування 7 січня — Різдва Христового, 8 березня — Міжнародного жіночого дня та 28 червня — Дня Конституції України, а також раціонального використання робочого часу рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій (за винятком органів Пенсійного фонду, Українського державного підприємства поштового зв’язку “Укрпошта”, Державної казначейської служби та банків) перенести у порядку і на умовах, установлених законодавством, у 2016 році для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, робочі дні:

14 листопада 2015 р.

Розпорядження про перенесення робочих днів у 2016 році підписано. Приклад наказу про перенесення робочих днів

Незважаючи на те, що частиною четвертою статті 67 Кодексу законів про працю України (КЗпП) передбачано, що "Кабінет Міністрів України не пізніше ніж за три місяці до таких днів може рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій перенести вихідні та робочі дні у порядку і на умовах, установлених законодавством, для працівників, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями", цього року Кабмін знову "не вклався в строки".

Виникає підозра, що урядовці й досі керуються пунктом 3.1 чинної й дотепер Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки, як це було раніше, до внесення змін у КЗпП у 2011 році. Адже лише 11.11.2015 міністр соціальної політики Павло Розенко виніс проект розпорядження "Про перенесення робочих днів у 2016 році" на розгляд засідання Уряду.

6 листопада 2015 р.

Розрахунок норм тривалості робочого часу на 2016 рік при ШЕСТИДЕННОМУ робочому тижні з ОДНИМ ВИХІДНИМ днем у НЕДІЛЮ

Пропоную Вашій увазі Розрахунок норм тривалості робочого часу на 2016 рік при ШЕСТИДЕННОМУ робочому тижні з ОДНИМ ВИХІДНИМ днем у НЕДІЛЮ при однаковій тривалості часу роботи з понеділка по п’ятницю та скороченні відповідно до вимог законодавства робочого дня напередодні вихідних, святкових та неробочих днів.

5 листопада 2015 р.

Проект Трудового кодексу України прийнято за основу

Верховна Рада України  05.11.2015 прийняла за основу проект Трудового кодексу України, авторами якого виступили народні депутати Володимир Гройсман, Людмила Денісова та Михайло Папієв. Рішення підтримали 258 з присутніх у залі нардепів.

На жаль, поправка до проекту Трудового кодексу України щодо недискримінації прав працівників залежно від сексуальної орієнтації, внесена головою комітету з питань євроінтеграції Іриною Геращенко, не була прийнята народними депутатами. Це може стати на заваді нашого просування до європейського простору.

А внесену головою Верховної Ради Володимиром Гройсманом пропозицію продовжити строк підготовки проекту Трудового кодексу до другого читання з двох до трьох тижнів депутати підтримали. 

27 жовтня 2015 р.

Будь-який стандарт чи класифікатор для підприємства відтепер можна замовити онлайн!

З ініціативи Міністерства економічного розвитку і торгівлі України запущено онлайн-магазин стандартів і нормативних документів http://shop.ukrndnc.org.ua/ під управлінням Українського науково-дослідного і навчального центру проблем стандартизації, сертифікації та якості ДП «УкрНДНЦ». Відтепер будь-який стандарт можна буде замовити, оплатити й завантажити онлайн, не переплачуючи агентам-посередникам.

Зручна структура онлайн-магазину стандартів дає змогу максимально легко і швидко знайти необхідний документ. Пошук можна проводити через каталог, обравши відповідний розділ і використовуючи сортування за назвою чи ціною. Крім того, працює форма швидкого пошуку— достатньо лише ввести ключові атрибути документа. Проста процедура реєстрації через електронну пошту не забере багато часу й не утруднить користувача.

22 жовтня 2015 р.

Приклади обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов’язкового державного соціального страхування

На виконання вимог абзацу другого пункту 34 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 №1266 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 №439), Міністерство соціальної політики України наказом від 21.10.2015 №1022 затвердило приклади обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов'язкового державного соціального страхування.


                                                                                                        ЗАТВЕРДЖЕНО
                                                                                                        Наказ Міністерства
                                                                                                        соціальної політики України
                                                                                                        21.10.2015 № 1022

ПРИКЛАДИ
обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов’язкового державного соціального страхування


І. Для розрахунку виплат за страхуванням на випадок безробіття

1. Особа працювала на підприємстві з 2007 року та була звільнена 15 червня 2015 року. Зареєструвалася в центрі зайнятості як безробітна 24 липня 2015 року.
Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід) (далі — розрахунковий період) для розрахунку виплат за страхуванням на випадок безробіття, є 12 календарних місяців, що передують місяцю настання страхового випадку (реєстрації особи в державній службі зайнятості як безробітної), а саме з липня 2014 року по червень 2015 року.

12 жовтня 2015 р.

Коли працівник, за яким зберігається робоче місце, повинен стати до роботи після демобілізації


МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

05.10.2015                                                                          № 1277/13/84-15

Департамент заробітної плати та умов праці розглянув звернення від 07.08.2015 № 205/8в і в межах повноважень повідомляє.

Відповідно до ст. 24 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" закінченням проходження військової служби вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини у порядку, встановленому положеннями про проходження військової служби громадянами України.

6 жовтня 2015 р.

Роз’яснення Державної фіскальної служби України щодо повідомлення про прийняття працівників на роботу



ЛИСТ 
Державної фіскальної служби України 

05.10.2015                                                                    № 21095/6/99-99-17-03-03-15

Державна фіскальна служба України розглянула лист <...> щодо надання роз’яснень стосовно законодавства про працю в частині повідомлення про прийняття працівників на роботу та в межах компетенції повідомляє.

Законом України від 28 грудня 2014 року № 77-VII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці», який набрав чинності з 01 січня 2015 року, внесено зміни, зокрема, до Закону України від 08 липня 2010 року № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» та Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП).

25 вересня 2015 р.

Проект розпорядження про перенесення робочих днів
у 2016 році

Проект розпорядження Кабміну щодо перенесення робочих днів, допоможе Вам, зокрема, при складанні робочого графіку чи графіку відпусток. 


ПРОЕКТ


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

від  "___" ___________________ 2015 р.


Київ


Про перенесення робочих днів у 2016 році


З метою створення сприятливих умов для святкування 7 січня — Різдва Христового, 8 березня — Міжнародного жіночого дня та 28 червня — Дня Конституції України, а також раціонального використання робочого часу рекомендувати керівникам підприємств, установ і організацій (за винятком органів Пенсійного фонду України, Українського державного підприємства поштового зв’язку «Укрпошта», Державної казначейської служби та банківських установ) перенести у порядку і на умовах, установлених законодавством, у 2016 році для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, робочі дні з:
п’ятниці 8 січня – на суботу 16 січня;
понеділка 7 березня – на суботу 12 березня;
понеділка 27 червня – на суботу 2 липня.
Спеціальний режим роботи банків та їх установ у зазначені дні визначає Національний банк України.

Прем'єр-міністр України                                                                        А. Яценюк

18 вересня 2015 р.

Мінімальна заробітна плата у 2015 році

Мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт) (Кодекс законів про працю України, Закон України "Про оплату праці" від 24.03.1995 № 108/95-ВР).

Згідно з підпунктом 8 пункту 1 статті  40 Бюджетного кодексу України розмір мінімальної заробітної плати визначається у Законі про Державний бюджет на відповідний рік.

Розміри мінімальної заробітної плати на 2015 рік затверджено Законом України "Про Державний бюджет України на 2015 рік" від 28.12.2014 № 80-VIII.


Мінімальна заробітна плата у 2015 році

Строк дії
Розмір
Підстава
місячний
погодинний
01.01.2015 – 31.08.2015
1218 грн.
7,29 грн.
Закон України від 28.12.2014 № 80-VIII
01.09.2015 – 31.12.2015
1378 грн.
8,29 грн.
Закон України від 28.12.2014 № 80-VIII


16 вересня 2015 р.

Виробничий календар на 2016 рік для ШЕСТИДЕННОГО робочого тижня з ОДНИМ ВИХІДНИМ днем у НЕДІЛЮ

Публікую виробничий календар на 2016 рік для ШЕСТИДЕННОГО робочого тижня з ОДНИМ ВИХІДНИМ днем у НЕДІЛЮ.

У календарі позначено робочі, вихідні (у т. ч. й ті вихідні, які переносяться відповідно до ст. 67 Кодексу законів про працю України), а також святкові та неробочі дні.

15 вересня 2015 р.

Виробничий календар на жовтень 2015 року, уточнений з урахуванням змін до КЗпП

Законом України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю» від 05.03.2015 № 238-VIII (набув чинності 25.03.2015) до переліку святкових і неробочих днів включено святковий день 14 жовтня — День захисника України. Наводимо уточнений виробничий календар і розрахунок норм тривалості робочого часу на жовтень 2015 року.

У даному разі розрахунок зроблено для п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями у суботу та неділю та однаковою тривалістю робочого дня з понеділка по п’ятницю.

При розрахунку норм тривалості робочого часу на жовтень 2015 року взято до уваги вимоги статей 50 – 53, 67 і 73 КЗпП.

11 вересня 2015 р.

Найбільші православні свята та батьківські суботи у 2016 році

Часто при складанні графіка роботи підприємства, установи, організації на 2016 рік, а особливо у разі перенесення робочих днів є сенс врахувати, на які дні та дати припадають найбільші православні свята та дні особливого поминання покійних — батьківські суботи.

Великдень у 2016 році (Світле Христове Воскресіння) — 1 травня 

Дванадесяті неперехідні свята у 2016 році
7 січня — Різдво Христове
19 січня — Хрещення Господнє (Богоявлення)
15 лютого — Стрітення Господнє
7 квітня — Благовіщення Пресвятої Богородиці
19 серпня — Преображення Господнє
28 серпня — Успіння Пресвятої Богородиці
21 вересня — Різдво Пресвятої Богородиці

17 серпня 2015 р.

Святкові й неробочі дні у 2016 році. Перенесення вихідних днів

В Україні святкових і неробочих днів на календарний рік припадає 11. Їх перелік подано у статті 73 Кодексу законів про працю України (КЗпП). У 2016 році цей перелік виглядатиме так:
1 січня — Новий рік
7 січня — Різдво Христове
8 березня — Міжнародний жіночий день

14 серпня 2015 р.

Призовникам виплачується грошова допомога у розмірі двох мінімальних заробітних плат

Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 2015 р. № 587, відповідно до частини першої статті 21 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу” та пункту 26 розділу VI “Прикінцеві та перехідні положення” Бюджетного кодексу України, затверджено Порядок виплати грошової допомоги громадянам України, які призиваються на строкову військову службу (далі — Порядок № 587).

Відповідно до Порядку № 587 грошова допомога громадянам України, які призиваються на строкову військову службу, виплачується у розмірі двох мінімальних заробітних плат. (UPDATE – з вересня 2015 року мінімальна заробітна плата становить 1378 грн.)

10 серпня 2015 р.

Розрахунок норм тривалості робочого часу на 2016 рік при П'ЯТИДЕННОМУ робочому тижні з ДВОМА ВИХІДНИМИ днями у СУБОТУ та НЕДІЛЮ

Шукаєте виробничий календар на 2016 рік? Плануєте графік роботи підприємства на наступний рік? Складаєте графік відпусток? У пригоді Вам стане розрахунок норм тривалості робочого часу на 2016 рік при П'ЯТИДЕННОМУ робочому тижні з ДВОМА ВИХІДНИМИ днями у СУБОТУ та НЕДІЛЮ при однаковій тривалості часу роботи за день упродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів.

3 серпня 2015 р.

Виробничий календар на 2016 рік для П'ЯТИДЕННОГО робочого тижня з ДВОМА ВИХІДНИМИ днями у СУБОТУ та НЕДІЛЮ

Шановні читачі, до Вашої уваги — "Виробничий календар на 2016 рік для п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями у суботу та неділю". Навіть якщо Ви шукали "Робочий календар 2016", "Баланс робочого часу 2016", "Календар кадровика" або "Производственный календарь учета рабочего времени на 2016 год (Украина)", Ви все одно потрапили туди, куди потрібно.

Тепер маєте можливість роздрукувати (краще у кольорі) виробничий календар на 2016 рік і розташувати його поруч зі своїм робочим місцем. Також Ви можете просто додати цю сторінку до "Вибраного" (зробити закладку) у своєму браузері й завжди легко знаходити виробничий календар тільки-но він Вам знадобиться.

У календарі позначено робочі та вихідні дні (зокрема й вихідні дні, які перенесено згідно з частиною третьою статті 67 Кодексу законів про працю України), святкові і неробочі дні, а також дні, які передують святковим і неробочим і в які, відповідно до статті 53 КЗпП, при 40-годинному робочому тижні тривалість робочого часу скорочується на одну годину.

29 червня 2015 р.

Лист Мінсоцполітики щодо врахування періоду мобілізації і середнього заробітку при розрахунку відпускних


ЛИСТ 

Міністерства соціальної політики України 

22.06.201                                                                        № 802/13/84-15 



Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток мобілізованого працівника, який знову приступив до роботи, та повідомляє.

Обчислення середньої заробітної плати для нарахування виплат за час відпусток провадиться згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100 (далі – Порядок).

28 травня 2015 р.

Міністр соціальної політики Павло Розенко: 1 червня 2015 року "лавочка" ВІП-пенсій закривається!

Міністр соціальної політики України
Павло Розенко оголосив, що з 1 червня 2015 року
припиняється прихначення спеціальних пенсій
народним депутатам, міністрам, суддям, прокурорам,
митникам, податківцям та іншим чиновникам.
Напевно сьогодні це можна вже публічно оголосити.

Все. Крапка. З 1 червня "лавочка" ВІП-пенсій закривається! Ми припиняємо призначати спецпенсії! Сподіваюсь назавжди.

Законодавчі підстави. Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» від 2 березня 2015 року Уряд до 1 травня мав внести відповідний пакет законів про єдині принципи призначення пенсій, а парламент до 1 червня його мав ухвалити. Якщо цього не буде зроблено, то система спецпенсій в Україні депутатам, міністрам, суддям, прокурорам, митникам, податківцям та іншим чиновникам фактично перестає існувати.

25 травня 2015 р.

Щодо обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток


ЛИСТ
Міністерства соціальної політики України
від 07.05.2015  № 520/13/84-15

Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист <...> та повідомляє.

Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, зокрема, щорічної відпустки, провадиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 № 100 (далі — Порядок).

Пунктом 2 Порядку визначено, що обчислення середньої заробітної плати у цих випадках провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.

21 березня 2015 р.

Час військової служби в особливий період зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах

У суботу, 21 березня 2015 року Президент Петро Порошенко підписав Закон «Про внесення зміни до статті 8 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» № 242-VIII, який Верховна Рада України прийняла 5 березня 2015 року (далі — Закон № 242).

Метою прийняття Закону № 242 є вирішення питання зарахування до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, часу військової служби в особливий період, який оголошується відповідно до Закону України "Про оборону України".

Досі законодавством було передбачено, що працівникам підприємств та організацій, мобілізованим відповідно до Закону України "Про оборону України", час проходження військової служби в особливий період зараховується до стажу роботи за спеціальністю та до вислуги років. Разом з тим зазначений період не зараховувався до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

5 березня 2015 р.

Віднині 14 жовтня — День захисника України (внесено зміни до статті 73 КЗпП)

Законом України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю» від 05.03.2015 № 238-VIII до переліку святкових і неробочих днів включено ще один святковий день — День захисника України, який відзначатимемо 14 жовтня.

«14 жовтня — це символічне свято, свято Покрови, свято Покрови українського народу, свято Покрови козацтва. Це — символ, який допоможе волі народу ще більше укріпитися, коли ми не будемо святкувати День Радянської Армії», — підкреслив представник Президента у Верховній Раді Степан Кубів.

3 січня 2015 р.

Змінено розміри виплат по лікарняних для працівників, які мають страховий стаж до 3 років та від 5 до 8 років

1 січня 2015 року набрав чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці" від 28.12.2014 № 77-VIII (далі — Закон № 77-VIII), яким, зокрема, передбачено зміну розмірів виплат допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахованим особам, які мають страховий стаж до трьох (було 60% середньої заробітної плати) та від п’яти до восьми (було 80%) років.

Відтепер відповідно до статті 24 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" допомога по тимчасовій непрацездатності виплачуватиметься застрахованим особам у таких розмірах: