16 листопада 2015 р.

Розрахунок норм тривалості робочого часу на 2016 рік з урахуванням перенесення робочих днів відповідно до розпорядження КМУ №1155-р від 11.11.2015

До Вашої уваги — розрахунок норм тривалості робочого часу на 2016 рік для П'ЯТИДЕННОГО робочого тижня з ДВОМА ВИХІДНИМИ днями у СУБОТУ та НЕДІЛЮ з урахуванням перенесення робочих днів відповідно до розпорядження Кабінету міністрів України № 1155-р
від 11 листопада 2015 р.,
у якому рекомендовано перенести у порядку і на умовах, установлених законодавством, у 2016 році для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, робочі дні:

15 листопада 2015 р.

Виробничий календар на 2016 рік для П'ЯТИДЕННОГО робочого тижня з двома вихідними днями у СУБОТУ та НЕДІЛЮ з урахуванням перенесення робочих днів

Пропоную Вашій увазі виробничий календар на 2016 рік для П'ЯТИДЕННОГО робочого тижня з двома вихідними днями у СУБОТУ та НЕДІЛЮ з урахуванням перенесення робочих днів відповідно до розпорядження Кабінету міністрів України №1155-р від 11.11.2015.

З метою створення сприятливих умов для святкування 7 січня — Різдва Христового, 8 березня — Міжнародного жіночого дня та 28 червня — Дня Конституції України, а також раціонального використання робочого часу рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій (за винятком органів Пенсійного фонду, Українського державного підприємства поштового зв’язку “Укрпошта”, Державної казначейської служби та банків) перенести у порядку і на умовах, установлених законодавством, у 2016 році для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, робочі дні:

14 листопада 2015 р.

Розпорядження про перенесення робочих днів у 2016 році підписано. Приклад наказу про перенесення робочих днів

Незважаючи на те, що частиною четвертою статті 67 Кодексу законів про працю України (КЗпП) передбачано, що "Кабінет Міністрів України не пізніше ніж за три місяці до таких днів може рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій перенести вихідні та робочі дні у порядку і на умовах, установлених законодавством, для працівників, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями", цього року Кабмін знову "не вклався в строки".

Виникає підозра, що урядовці й досі керуються пунктом 3.1 чинної й дотепер Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки, як це було раніше, до внесення змін у КЗпП у 2011 році. Адже лише 11.11.2015 міністр соціальної політики Павло Розенко виніс проект розпорядження "Про перенесення робочих днів у 2016 році" на розгляд засідання Уряду.

6 листопада 2015 р.

Розрахунок норм тривалості робочого часу на 2016 рік при ШЕСТИДЕННОМУ робочому тижні з ОДНИМ ВИХІДНИМ днем у НЕДІЛЮ

Пропоную Вашій увазі Розрахунок норм тривалості робочого часу на 2016 рік при ШЕСТИДЕННОМУ робочому тижні з ОДНИМ ВИХІДНИМ днем у НЕДІЛЮ при однаковій тривалості часу роботи з понеділка по п’ятницю та скороченні відповідно до вимог законодавства робочого дня напередодні вихідних, святкових та неробочих днів.

5 листопада 2015 р.

Проект Трудового кодексу України прийнято за основу

Верховна Рада України  05.11.2015 прийняла за основу проект Трудового кодексу України, авторами якого виступили народні депутати Володимир Гройсман, Людмила Денісова та Михайло Папієв. Рішення підтримали 258 з присутніх у залі нардепів.

На жаль, поправка до проекту Трудового кодексу України щодо недискримінації прав працівників залежно від сексуальної орієнтації, внесена головою комітету з питань євроінтеграції Іриною Геращенко, не була прийнята народними депутатами. Це може стати на заваді нашого просування до європейського простору.

А внесену головою Верховної Ради Володимиром Гройсманом пропозицію продовжити строк підготовки проекту Трудового кодексу до другого читання з двох до трьох тижнів депутати підтримали. 

22 жовтня 2015 р.

Приклади обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов’язкового державного соціального страхування

На виконання вимог абзацу другого пункту 34 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 №1266 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 №439), Міністерство соціальної політики України наказом від 21.10.2015 №1022 затвердило приклади обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов'язкового державного соціального страхування.


                                                                                                        ЗАТВЕРДЖЕНО
                                                                                                        Наказ Міністерства
                                                                                                        соціальної політики України
                                                                                                        21.10.2015 № 1022

ПРИКЛАДИ
обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов’язкового державного соціального страхування


І. Для розрахунку виплат за страхуванням на випадок безробіття

1. Особа працювала на підприємстві з 2007 року та була звільнена 15 червня 2015 року. Зареєструвалася в центрі зайнятості як безробітна 24 липня 2015 року.
Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід) (далі — розрахунковий період) для розрахунку виплат за страхуванням на випадок безробіття, є 12 календарних місяців, що передують місяцю настання страхового випадку (реєстрації особи в державній службі зайнятості як безробітної), а саме з липня 2014 року по червень 2015 року.

28 травня 2015 р.

Міністр соціальної політики Павло Розенко: 1 червня 2015 року "лавочка" ВІП-пенсій закривається!

Міністр соціальної політики України
Павло Розенко оголосив, що з 1 червня 2015 року
припиняється прихначення спеціальних пенсій
народним депутатам, міністрам, суддям, прокурорам,
митникам, податківцям та іншим чиновникам.
Напевно сьогодні це можна вже публічно оголосити.

Все. Крапка. З 1 червня "лавочка" ВІП-пенсій закривається! Ми припиняємо призначати спецпенсії! Сподіваюсь назавжди.

Законодавчі підстави. Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» від 2 березня 2015 року Уряд до 1 травня мав внести відповідний пакет законів про єдині принципи призначення пенсій, а парламент до 1 червня його мав ухвалити. Якщо цього не буде зроблено, то система спецпенсій в Україні депутатам, міністрам, суддям, прокурорам, митникам, податківцям та іншим чиновникам фактично перестає існувати.

5 березня 2015 р.

Віднині 14 жовтня — День захисника України (внесено зміни до статті 73 КЗпП)

Законом України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю» від 05.03.2015 № 238-VIII до переліку святкових і неробочих днів включено ще один святковий день — День захисника України, який відзначатимемо 14 жовтня.

«14 жовтня — це символічне свято, свято Покрови, свято Покрови українського народу, свято Покрови козацтва. Це — символ, який допоможе волі народу ще більше укріпитися, коли ми не будемо святкувати День Радянської Армії», — підкреслив представник Президента у Верховній Раді Степан Кубів.