17 листопада 2016 р.

Виробничий календар на 2017 рік для П'ЯТИДЕННОГО робочого тижня з двома вихідними днями у СУБОТУ та НЕДІЛЮ з урахуванням перенесення робочих днів

До вашої уваги виробничий календар на 2017 рік для П'ЯТИДЕННОГО робочого тижня з двома вихідними днями у СУБОТУ та НЕДІЛЮ з урахуванням перенесення робочих днів відповідно до розпорядження Кабміну № 850-р від 16.11.2016.

У 2017 році за умов п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями у суботу та неділю маємо 249 робочих днів, 105 – вихідних, 11 – святкових і неробочих (відповідно до статті 73 Кодекса Законів про працю України)

З метою створення сприятливих умов для святкування 9 травня – Дня перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги) та 24 серпня – Дня Незалежності України, а також раціонального використання робочого часу Уряд рекомендує керівникам підприємств, установ та організацій (за винятком органів Пенсійного фонду, Українського державного підприємства поштового зв’язку “Укрпошта”, Державної казначейської служби та банків) перенести у порядку і на умовах, установлених законодавством, у 2017 році для працівників, які працюють на умовах п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями у суботу та неділю, робочі дні:
з понеділка 8 травня – на суботу 13 травня;
з п’ятниці 25 серпня – на суботу 19 серпня.

7 листопада 2016 р.

Святкові та неробочі дні у 2017 році. Перенесення вихідних днів

У 2017 році перелік святкових і неробочих днів (відповідно до статті 73 Кодексу законів про працю України) виглядатиме так:

1 січня — Новий рік
7 січня — Різдво Христове
8 березня — Міжнародний жіночий день
16 квітня — Пасха (Великдень)
1 і 2 травня — День міжнародної солідарності трудящих
9 травня — День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги)
4 червня — Трійця
28 червня — День Конституції України
24 серпня — День незалежності України
14 жовтня — День захисника України

11 серпня 2016 р.

Лист Міністерства соціальної політики України "Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2017 рік" № 11535/0/14-16/13 від 05.08.2016



МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

05 серпня 2016 року                                                  № 11535/0/14-16/13

Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2017 рік

Пiд час розрахунку норми тривалостi робочого часу безпосередньо на пiдприємствi слiд керуватися нижчезазначеним.

Як передбачено частиною першою статтi 50 Кодексу законiв про працю України (далi — КЗпП України) нормальна тривалiсть робочого часу працiвникiв не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Пiдприємства i органiзацiї при укладеннi колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалостi робочого часу, нiж передбачено в частинi першiй цiєї статтi. При встановленнi меншої норми тривалостi робочого часу слiд мати на увазi, що оплата працi в цьому випадку має провадитись за повною тарифною ставкою, повним окладом.

30 червня 2016 р.

Перенесення робочого дня і відпустка 2016

? Працівниця взяла соціальну відпустку як мати двох дітей з 21 червня 2016 року на 10 днів. На підприємстві діє наказ про перенесення робочого дня з 27 червня на 2 липня. Коли працівниці потрібно виходити з відпустки? Чи потрібно відпрацьовувати 2 липня?

! У даному випадку останнім днем десятиденної відпустки, яка розпочалася 21 червня 2016 року, буде п’ятниця 1 липня 2016 року.

18 квітня 2016 р.

Узгоджений проект Трудового кодексу України буде винесено на голосування у Верховній Раді

До прийнятого у листопаді минулого року за основу проекту Трудового кодексу України надійшло 1600 пропозицій від народних депутатів України.

Зараз ці пропозиції розглядає робоча група при Комітеті з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення, потім усі вони разом з технічними коментарями Міжнародної організації праці (МОП) будуть розглянуті на засіданні Комітету, після чого узгоджений проект з таблицею поправок буде винесено на голосування у Верховній Раді.

Про це повідомила Голова Комітету, один з авторів проекту Трудового кодексу України Людмила Денісова під час тристоронньої зустрічі щодо представлення Меморандуму технічних коментарів МОП до проекту Кодексу, у якій взяли участь народні депутати України, представники МОП, Адміністрації Президента України, органів державної влади, всеукраїнських об’єднань профспілок та організацій роботодавців, науковців.

19 січня 2016 р.

Держстат затвердив нову форму № 9-ДС (річна) "Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування"

Державна служба статистики України (Держстат) наказом №3 від 13.01.2016 затвердила нову форму державного статистичного спостереження № 9-ДС (річна) "Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування". Форма вводиться у дію, починаючи зі звіту за 2015 рік. Термін подання — не пізніше 7 лютого.

7 січня 2016 р.

Виплату середнього заробітку мобілізованим працівникам держава роботодавцеві не компенсуватиме

Прийнятий 24.12.2015 Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України" №911-VIII (далі — Закон №911), який набрав чинності 01.01.2016, вніс зміни, зокрема, до частин третьої і четвертої статті 119 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Нова редакція статті 119 КЗпП, залишивши за роботодавцями обов’язок зберігати за призваними на військову службу в особливий період працівниками місце роботи, посаду і середній заробіток, одночасно позбавила їх (роботодавців) права отримувати з бюджету компенсацію цих виплат: