30 грудня 2014 р.

Щодо "зразка наказу про НЕперенесення робочих днів у 2015 році"

Як не дивно це звучить, але отримала кілька запитів: "дайте зразок наказу про НЕперенесення робочих днів у 2015 році".
Тож ще раз нагадую:
1) розпорядження Кабміну про перенесення робочих днів для працівників, які працюють на умовах п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями у суботу та неділю, є лише рекомендаціями;
2) остаточне рішення про перенесення чи неперенесення робочих днів приймає роботодавець;
3) роботодавець при прийнятті рішення перенести робочі дні не зобов’язаний керуватися рекомендаціями Кабміну. Головне при цьому — дотримуватися положень Кодексу законів про працю України (зокрема глави IV "Робочий час" та глави V "Час відпочинку");
4) якщо роботодавець вирішить перенести робочі дні, то за два місяці до таких днів має видати відповідний наказ;

15 грудня 2014 р.

Учасникам АТО та членам родин воїнів, які загинули у боротьбі за територіальну цілісність України, виділяють земельні ділянки

Державне агентство земельних ресурсів України (Держземагентство) розробило покроковий алгоритм дій, за яким учасники АТО та члени родин загиблих в АТО воїнів, зможуть отримати земельні ділянки.

Держземагентство надало чіткі інструкції, що потрібно зробити для отримання та реєстрації ділянки, кому і куди звертатися, в які строки мають бути виконані роботи, а також визначило вартість відповідних адміністративних послуг. При цьому розробники алгоритму врахували запитання, які найчастіше надходять до земельного відомства щодо отримання ділянок учасниками АТО.

2 грудня 2014 р.

Святковi i неробочi днi у 2015 році. Перенесення вихідних днів

Святковi і неробочi днi (усього їх 10) визначено статтею 73 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Більшість з них прив’язані до певної дати, а два — Великдень і Трійця — "плавають", але завжди припадають на неділю. У 2015 році перелік святкових і неробочих днів виглядатиме ось так:

1 сiчня — Новий рiк;
7 сiчня — Рiздво Христове;
8 березня — Мiжнародний жiночий день;
12 квiтня — Пасха (Великдень);

1 грудня 2014 р.

Норми тривалості робочого часу на 2015 рік при ШЕСТИДЕННОМУ робочому тижні з ОДНИМ ВИХІДНИМ днем у НЕДІЛЮ

На прохання читачів блогу розміщую Розрахунок норм тривалості робочого часу на 2015 рік при ШЕСТИДЕННОМУ робочому тижні з ОДНИМ ВИХІДНИМ днем у НЕДІЛЮ при однаковій тривалості часу роботи з понеділка по п’ятницю та скороченні відповідно до вимог законодавства робочого дня напередодні вихідних, святкових та неробочих днів.

Щоб збільшити картинку, просто клікніть по ній.




26 листопада 2014 р.

Соціальні виплати особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території України та районів проведення АТО



КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 5 листопада 2014 р. № 637

Київ

Про здійснення соціальних виплат особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції


Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити, що призначення та продовження виплати пенсій (щомісячного довічного грошового утримання), довічних державних стипендій, усіх видів соціальної допомоги та компенсацій, матеріального забезпечення, надання соціальних послуг за рахунок коштів державного бюджету та фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції, здійснюються за місцем перебування таких осіб на обліку, що підтверджується довідкою, виданою згідно з Порядком оформлення і видачі довідки про взяття на облік особи, яка переміщується з тимчасово окупованої території України або району проведення антитерористичної операції, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 1 жовтня 2014 р. № 509 (Офіційний вісник України, 2014 р., № 81, ст. 2296).

25 листопада 2014 р.

Щодо виплати допомоги на поховання працівників, яких було призвано на військову службу під час мобілізації


ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ 
З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

ЛИСТ

24.11.2014                                                                                     № 2.4-15-3124

Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі — Фонд) у межах компетенції розглянула звернення щодо призначення матеріального забезпечення працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, у разі їх загибелі та повідомляє.
Законом України від 18.01.2001 №2240-III "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" (далі — Закон) визначено, що страховий випадок — це подія, з настанням якої виникає право застрахованої особи або членів її сім'ї на отримання матеріального забезпечення або соціальних послуг за цим Законом.

Призов військовозобов'язаних та резервістів на військову службу під час мобілізації відповідно до статті 39 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII "Про військовий обов'язок і військову службу" проводиться в порядку, визначеному цим Законом та Законом України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію".

З 8 червня 2014 року набрав чинності Закон України від 20.05.2014 №1275-VII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення оборонно-мобілізаційних питань під час проведення мобілізації" (далі — Закон №1275).

20 листопада 2014 р.

Виробничий календар на 2015 рік для ШЕСТИДЕННОГО робочого тижня з одним вихідним днем у неділю

На ваші численні прохання публікую Виробничий календар на 2015 рік для ШЕСТИДЕННОГО робочого тижня з ОДНИМ ВИХІДНИМ днем у НЕДІЛЮ.

У календарі позначено робочі, вихідні (у т. ч. й ті вихідні, які переносяться відповідно до ст. 67 Кодексу законів про працю України), а також святкові та неробочі дні.

Щоб побачити календар у збільшеному вигляді, просто клікніть по ньому. Ви також маєте можливість зберегти календар на свій комп’ютер або роздрукувати у разі потреби.




КОНТЕКСТ:

А ТАКОЖ:

ВЖЕ ГОТОВИЙ

17 листопада 2014 р.

Виробничий календар на 2015 рік з урахуванням рекомендованого Кабміном перенесення робочих днів

Якщо Ваше підприємство вирішило дослухатися рекомендацій, виданих Кабінетом Міністрів України у розпорядженні "Про перенесення робочих днів у 2015 році" від 12.11.2014 № 1084-р, і перенести для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями у суботу та неділю, робочі дні:
з п’ятниці 2 січня – на суботу 17 січня,
з четверга 8 січня – на суботу 31 січня,
з п’ятниці 9 січня – на суботу 14 лютого,

13 листопада 2014 р.

Про перенесення робочих днів у 2015 році

12 листопада 2014 року на засіданні Кабінету Міністрів України було ухвалене розпорядження "Про перенесення робочих днів у 2015 році" від 12 листопада 2014 р. № 1084-р. Ця інформація знадобиться, зокрема, кадровикам і бухгалтерам, а також тим, хто планує відпустку на січень чи лютий.

З метою створення сприятливих умов для святкування 1 січня – Нового року та 7 січня – Різдва Христового, а також з метою раціонального використання робочого часу, керівникам підприємств, установ і організацій рекомендовано перенести для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями у суботу та неділю, робочі дні:
                                          з п’ятниці 2 січня – на суботу 17 січня;
                                          з четверга 8 січня – на суботу 31 січня;
                                          з п’ятниці 9 січня – на суботу 14 лютого.

Водночас такий режим роботи не стосується органів Пенсійного фонду, «Укрпошти», Казначейства та банків. Спеціальний режим роботи банків у зазначені дні визначає Національний банк.

25 жовтня 2014 р.

Перелік документів для надання статусу учасника бойових дій військовослужбовцям та працівникам Збройних Сил України, які брали участь в АТО

Згідно з постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку надання статусу учасника бойових дій особам, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення» від 20.08.2014 №413 для надання статусу учасника бойових дій військовослужбовцям (резервістам, військовозобов’язаним) та працівникам Збройних Сил України командири (начальники) військових частин (органів, підрозділів) або інші керівники установ, закладів протягом місяця після завершення особами виконання завдань антитерористичної операції у районах її проведення подають на розгляд комісії Міністерства оборони України з питань визначення учасників бойових дій такі документи:

22 жовтня 2014 р.

Військова служба в АТО прирівнюється до державної служби на пільгових умовах — місяць за три

Час проходження військової служби, протягом якого військовослужбовець брав участь в антитерористичній операції в особливий період, віднині зараховуватиметься до стажу державної служби на пільгових умовах. Зокрема, один місяць стажу зараховуватиметься за три, тобто у трикратному розмірі. Таке рішення прийняв Кабінет Міністрів України, внісши зміни до пункту 3 Порядку обчислення стажу державної служби.

6 жовтня 2014 р.

Виробничий календар на 2015 рік для П'ЯТИДЕННОГО робочого тижня з ДВОМА ВИХІДНИМИ днями у СУБОТУ та НЕДІЛЮ

До Вашої уваги — "Виробничий календар на 2015 рік для п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями у суботу та неділю". Навіть якщо Ви шукали "Робочий календар 2015", "Баланс робочого часу 2015", "Календар кадровика" або "Производственный календарь учета рабочего времени на 2015 год (Украина)", Ви все одно потрапили туди, куди потрібно.

29 вересня 2014 р.

Щодо відображення у Звіті суми нарахованого середнього заробітку мобілізованим працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації

Лист Державної фіскальної служби України від 29.09.2014 № 5655/7/99-99-17-03-01-17

ПРО ВІДКЛИКАННЯ ЛИСТА

                                             Головним управлінням ДФС в областях, м. Києві,
                                             Міжрегіональному головному управлінню Міндоходів —
                                             Центральному офісу з обслуговування великих платників

Державна фіскальна служба України відкликає з місць застосування спільний лист ДФС України та Пенсійного фонду України від 22.07.2014 р. № 127/7/99-99-17-03-01-17 — №19426/05-10 про надання роз’яснень щодо нарахування та відображення у Звіті про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до органів доходів і зборів (далі — Звіт) сум нарахованого середнього заробітку мобілізованим працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, у зв’язку з тим, що в додатку 3 «Розподіл видатків Державного бюджету України на 2014 рік» до Закону України від 16.01.2014 р. № 719-VII «Про Державний бюджет на 2014 рік» компенсаційних виплат у межах середнього заробітку мобілізованим працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, з бюджету не передбачено та на сьогодні відсутній порядок відшкодування таких виплат з бюджету в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

23 вересня 2014 р.

Внесено зміни до Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану

Через ситуацію, що склалася на сході країни, Кабінет Міністрів у вівторок 23 вересня 2014 року на своєму засіданні вніс зміни до Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану. Про це повідомила Міністр соціальної політики Людмила Денісова.

Діючий Порядок було затверджено у 2011 році. Однак сьогодні документ потребує вдосконалення, з урахуванням можливої необхідності ліквідації наслідків збройної агресії.

Зокрема, – наголосила Людмила Денісова, – відтепер у Порядку визначено термін "трудова повинність", який означає, що у період мобілізації та воєнного часу громадян залучатимуть до виконання робіт оборонного характеру, а також робіт з ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру без обов’язкової згоди.

18 вересня 2014 р.

Австрія допоможе у відновленні робочих місць на Донбасі та реабілітації учасників АТО

Під час зустрічі із Надзвичайним та Повноважним Послом Республіки Австрія в Україні паном Вольфом Дітріхом Хаймом міністр соціальної політики України Людмила Денісова підписала Спільний протокол намірів про співробітництво між Міністерством соціальної політики України та Федеральним міністерством праці, соціального забезпечення та захисту прав споживачів Республіки Австрія на 2014-2016 роки.

Раніше Спільний протокол вже підписав у Відні Федеральний міністр праці, соціального забезпечення та захисту прав споживачів Республіки Австрія Рудольф Хундшторфер, тож документ вже вступив у дію.

16 вересня 2014 р.

Спрощено процедуру розірвання трудових договорів між працівником та фізичною особою — суб’єктом підприємницьої діяльності та фізичною особою, що використовує найману працю

З метою полегшення працевлаштування переселенців Міністерство соціальної політики України ініціювало внесення змін до Інструкції про порядок ведення трудових книжок № 58 від 29.07.1993,  які спрямовані на спрощення процедури розірвання трудового договору між працівником та фізичною особою — суб’єктом підприємницьої діяльності та фізичною особою, що використовує найману працю. Відповідний спільний наказ підписали Міністр соціальної політики Людмила Денісова та Міністр юстиції Павло Петренко (№ 661/1541/5 від 16.09.2014).

Діючими нормативно-правовими актами передбачено, що зняття з реєстрації такого трудового договору здійснюється лише у тому центрі зайнятості, який його зареєстрував.

15 вересня 2014 р.

Щодо соціального забезпечення громадян України, які переміщуються з тимчасово окупованої території та районів проведення антитерористичної операції


Для вирішення питань, пов’язаних з тимчасовим перебуванням, слід звертатися за телефоном

(БЕЗКОШТОВНО ЦІЛОДОБОВО): 

0 800 507 309

або до Міжвідомчого координаційного штабу з питань, пов’язаних із соціальним забезпеченням громадян України, які переміщуються з тимчасово окупованої території та районів проведення антитерористичної операції

за телефонами «101», (044) 247-30-02, (044) 247-32-92

Адреса штабу – Київ,  вул. Гончара, 55-А

Інформація про наявність вільних місць для розміщення http://migrants.gov.ua


Для отримання всіх видів державної соціальної підтримки, зокрема пенсії, допомоги слід звертатися до найближчої установи соціального захисту населення за місцем фактичного проживання (перебування)


ДЕРЖАВНА ПІДТРИМКА ПЕНСІОНЕРІВ

- переведення пенсії за місцем фактичного проживання (перебування);
- первинне призначення пенсії;
- перерахунок пенсії

Куди звертатися: 
до органу Пенсійного фонду за місцем фактичного проживання (перебування)

Основні документи, які необхідно мати при собі:
- паспорт;
- посвідчення отримувача пенсії (за наявності);
- довідка про присвоєння ідентифікаційного коду (за наявності)


ДЕРЖАВНА ПІДТРИМКА В ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ

- пошук підходящої роботи – тимчасової і постійної;
- надання інформації та консультації у сфері занятості;
- можливість участі в громадських оплачуваних роботах;
- професійна підготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації;
- отримання статусу безробітного

Куди звертатися: 
до центру занятості за місцем фактичного проживання (перебування)

Основні документи, які необхідно мати при собі:
- паспорт;
- довідка про присвоєння ідентифікаційного коду (за наявності);
- трудова книжка (за наявності);
- документи про освіту (за наявності)


ДЕРЖАВНА ПІДТРИМКА СІМЕЙ З ДІТЬМИ

переведення допомоги за місцем фактичного проживання (перебування) або первинне призначення:
- допомога при народженні (усиновленні) дитини;
- допомога одиноким матерям;
- допомога опікунам та піклувальникам;
- допомога дітям-інвалідам та інвалідам з дитинства;
- допомога малозабезпеченим сім’ям;
- тимчасова допомога на дітей, один з батьків яких ухиляється від сплати аліментів;
- супровід сімей з дітьми, які потребують допомоги;
- надання юридичної, психологічної та соціальної допомоги дітям-сиротам та дітям, позбавленим батьківського піклування, опікунам, піклувальникам, прийомним батькам та батькам-вихователям

Куди звертатися: 
до органу соціального захисту населення, служб у справах дітей, центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді за місцем фактичного проживання (перебування)

Основні документи, які необхідно мати при собі:
- паспорт;
- свідоцтво про народження дитини;
- довідка про присвоєння ідентифікаційного коду (за наявності)


ДЕРЖАВНА ПІДТРИМКА ГРОМАДЯН ПОХИЛОГО ВІКУ, ІНВАЛІДІВ

- стаціонарний догляд (для громадян похилого віку, інвалідів І, ІІ групи, які за станом здоров’я мають потребу в сторонньому догляді, побутовому обслуговуванні, медичній допомозі);
- догляд вдома (для громадян похилого віку, інвалідів, які нездатні до самообслуговування і потребують постійної сторонньої допомоги);
- натуральна допомога (одяг, взуття, предмети першої потреби)

Куди звертатися: 
до територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) або до органу соціального захисту населення за місцем фактичного проживання (перебування)

Основні документи, які необхідно мати при собі:
- паспорт;
- медична довідка про потребу в постійній сторонній допомозі (за наявності)



Д О В І Д Н И К
установ соціального захисту населення

Область

Департамент
соціальної політики
Служба у справах дітей
Центр соціальних служб для сім¢ї, дітей та молоді
Вінницька
(0432) 57-22-34

(0432) 67-14-08
(0432) 67-31-08
(0432) 67-12-19
(0432) 59-20-72

Волинська
(0332) 72-92-34

(0332) 24-60-61
(0332) 72-34-03
(0332) 71-59-60
(0332) 28-49-59

Дніпропетровська
(056) 713-63-09
(056) 713-62-21

(056) 745-22-83
(056) 732-48-70
(056) 370-48-18
(056) 370-48-19

Донецька
(062) 311-07-49

(062) 304-18-62
(062) 304-07-26
(062) 311-00-20
(062) 311-60-12

Житомирська

(0412) 24-08-41
(050) 313-27-40
(0412) 47-50-11
(0412) 42-20-79
(0412) 47-44-07
(0412) 41-09-91

Закарпатська
(0312) 61-53-62

(0312) 61-39-06
(0312) 61-39-44
(03122) 3-40-00
(03122) 3-52-27
(03122) 3-22-77
(0312) 61-74-76
(0312) 61-74-76

Запорізька
(061) 224-41-52
(061) 764-46-47

(0612) 39-02-51
(0612) 39-04-51
(0612) 34-36-31
(0612) 24-70-09
(0612) 34-01-81
(0612) 24-70-08

Івано-Франківська
(0342) 50-30-83

(0342) 55-25-22
(0342) 71-34-48
(0342) 75-02-95
(0342) 53-91-07
(0342) 23-10-04

Київська
(044) 206-74-86

(044) 285-73-60
(044) 286-85-07
(044) 246-47-97
(044) 235-84-35

Кіровоградська
(0522) 22-28-37

(0522) 22-54-98
(0522) 22-34-17
(0522) 24-67-83
(0522) 32-10-07

Луганська
(0642) 58-68-29

(0642) 58-61-53
(0642) 58-40-92
(0642) 58-44-95
(0642) 58-18-13

Львівська
(067) 673-22-04
(032) 255-42-96
(0322) 35-44-56
(032) 261-09-37
(032) 261-09-42

Миколаївська
(0512) 55-42-11
(0512) 37-26-32
(0512) 55-00-17
(0512) 37-64-92

(0512) 37-26-32
(0512) 37-26-27
(0512) 37-64-92
(0512) 37-64-88
Одеська
(048) 785-18-40
(048) 784-72-52

(048) 728-36-55
(048) 728-35-44
(048) 728-38-60
(048) 725-85-21
(048) 728-33-77

Полтавська
(0532) 63-28-64

(0532) 56-97-93
(0532) 50-27-27
(05322) 2-94-11
(05322) 7-33-29

Рівненська
(0362) 26-46-27

(0362) 69-51-99
(0362) 22-13-10
(0362) 63-18-65
(0362) 63-18-64

Сумська
(0542) 60-02-10
(0542) 60-02-08
(0542) 32-66-27
(0542) 77-52-82
(0542) 77-52-59
(0542) 25-42-33
(0542) 77-53-08
(0542) 25-79-79

Тернопільська
(0352) 52-25-90

(0352) 52-63-63
(0352) 52-21-81
(0352) 23-65-78
(0352) 22-03-95

Харківська
(057) 705-26-68

(057) 705-50-17
(057) 757-44-36
(057) 757-08-96
(057) 757-08-94

Херсонська
(0552) 49-83-13
(0552) 22-54-37
(0552) 22-64-87
(0552) 49-20-79
(0552) 26-35-51
(0552) 46-05-46

Хмельницька
(0382) 72-06-14
(0382) 65-12-84
(0382) 65-80-71
(0382) 79-41-43
(0382) 76-55-58 (0382) 65-85-42

Черкаська
(0472) 36-11-13

(0472) 33-01-15
(0472) 32-11-40
(0472) 63-05-54
(0472) 63-54-97

Чернівецька
(03722) 4-55-37
(0372) 52-24-08
(0372) 55-28-02
(0372) 55-04-00

Чернігівська
(0462) 72-40-95

(0462) 69-96-28
(0462) 65-17-64
(0462) 77-89-84
(0462) 77-48-25
(0462) 77-89-58

м. Київ
(044) 404-63-49
(044) 408-39-74
(044) 484-05-25
(044) 484-05-24
(044) 458-27-67
(044) 458-27-68