30 грудня 2014 р.

Щодо "зразка наказу про НЕперенесення робочих днів у 2015 році"

Як не дивно це звучить, але отримала кілька запитів: "дайте зразок наказу про НЕперенесення робочих днів у 2015 році".
Тож ще раз нагадую:
1) розпорядження Кабміну про перенесення робочих днів для працівників, які працюють на умовах п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями у суботу та неділю, є лише рекомендаціями;
2) остаточне рішення про перенесення чи неперенесення робочих днів приймає роботодавець;
3) роботодавець при прийнятті рішення перенести робочі дні не зобов’язаний керуватися рекомендаціями Кабміну. Головне при цьому — дотримуватися положень Кодексу законів про працю України (зокрема глави IV "Робочий час" та глави V "Час відпочинку");
4) якщо роботодавець вирішить перенести робочі дні, то за два місяці до таких днів має видати відповідний наказ;