Міністр соціальної політики Павло Розенко: 1 червня 2015 року "лавочка" ВІП-пенсій закривається!

Міністр соціальної політики України
Павло Розенко оголосив, що з 1 червня 2015 року
припиняється прихначення спеціальних пенсій
народним депутатам, міністрам, суддям, прокурорам,
митникам, податківцям та іншим чиновникам.

Напевно сьогодні це можна вже публічно оголосити.

Все. Крапка. З 1 червня "лавочка" ВІП-пенсій закривається! Ми припиняємо призначати спецпенсії! Сподіваюсь назавжди.

Законодавчі підстави. Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» від 2 березня 2015 року Уряд до 1 травня мав внести відповідний пакет законів про єдині принципи призначення пенсій, а парламент до 1 червня його мав ухвалити. Якщо цього не буде зроблено, то система спецпенсій в Україні депутатам, міністрам, суддям, прокурорам, митникам, податківцям та іншим чиновникам фактично перестає існувати.

Віднині 14 жовтня — День захисника України (внесено зміни до статті 73 КЗпП)

Законом України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю» від 05.03.2015 № 238-VIII до переліку святкових і неробочих днів включено ще один святковий день — День захисника України, який відзначатимемо 14 жовтня.

«14 жовтня — це символічне свято, свято Покрови, свято Покрови українського народу, свято Покрови козацтва. Це — символ, який допоможе волі народу ще більше укріпитися, коли ми не будемо святкувати День Радянської Армії», — підкреслив представник Президента у Верховній Раді Степан Кубів.

Щодо "зразка наказу про НЕперенесення робочих днів у 2015 році"

Як не дивно це звучить, але отримала кілька запитів: "дайте зразок наказу про НЕперенесення робочих днів у 2015 році".

Тож ще раз нагадую:

1) розпорядження Кабміну про перенесення робочих днів для працівників, які працюють на умовах п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями у суботу та неділю, є лише рекомендаціями;

2) остаточне рішення про перенесення чи неперенесення робочих днів приймає роботодавець;

3) роботодавець при прийнятті рішення перенести робочі дні не зобов’язаний керуватися рекомендаціями Кабміну. Головне при цьому — дотримуватися положень Кодексу законів про працю України (зокрема глави IV "Робочий час" та глави V "Час відпочинку");

4) якщо роботодавець вирішить перенести робочі дні, то за два місяці до таких днів має видати відповідний наказ;

"Перенесення вихідних днів" і "перенесення робочих днів" — це не одне й те саме

Вихідні дні переносяться "без втручання роботодавця", по закону (див. статтю 67 Кодексу законів про працю України; КЗпП) тоді, коли на них припадають святкові чи неробочі дні, які визначено статтею 73 КЗпП:

Стаття 73. Святкові і неробочі дні
Встановити такі святкові дні:
1 січня — Новий рік
7 січня — Різдво Христове
8 березня — Міжнародний жіночий день
1 і 2 травня — День міжнародної солідарності трудящих
9 травня — День Перемоги
28 червня — День Конституції України
24 серпня — День незалежності України.

Робота також не провадиться в дні релігійних свят:
7 січня — Різдво Христове
один день (неділя) — Пасха (Великдень)
один день (неділя) — Трійця.